การทำงานในสัปดาห์ที่17

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 17
ระหว่างวันที่ 22 -26 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 17 มีดังต่อไปนี้
การทำงานในสัปดาห์นี้ จะเป็นงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว มีการทำงานต่างๆ ดังต่อไปนี้
1. รวบรวมเอกสารเกี่ยวกับแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล (IDP : Individual Development Plan) ที่ทางธนาคารออมสินแต่ละภาคส่งฉบับที่แก้แล้วมาให้ใหม่ พร้อมทั้งทำการปริ้นแล้วจัดทำแฟ้มเอกสาร
2. แก้ไขงานในไฟล์ “ แก้ไข Zonal_IDP_20100217_เพิ่ม couse_id” ของธนาคารออมสินภาค 1 เป็นการแก้ไขข้อมูลก่อนนำเข้าในระบบฐานข้อมูล ซึ่งเป็นข้อมูลที่ทางธนาคารออมสินแต่ละภาคได้ทำการตรวจสอบและแก้ไขแล้ว แล้วนำส่งกลับมาใหม่
3. ช่วยพี่ดลฤดี พิมพ์เอกสาร IDP Monitoring ในโปรแกรม Microsoft Excel
4. การทำงานด้านอื่น ๆ ก็มีดังนี้
- ถ่ายเอกสารบัตรประชาชน
- รับโทรศัพท์
- ส่งเอกสารตามตึกต่างๆ

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 16

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 16
ระหว่างวันที่ 15 -19 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 16 มีดังต่อไปนี้
            การทำงานในสัปดาห์นี้ จะเป็นงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว มีการทำงานต่างๆ ดังต่อไปนี้
                    1. ตรวจสอบความถูกต้องของแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล ของธนาคารออมสินภาค 13 ที่ส่งมาใหม่
                    2. เพิ่มคอลัมน์ course_id ในตาราง excel จากนั้นเพิ่มรหัสหลักสูตรการฝึกอบรมในคอลัมน์นี้ จากนั้นทำการบันทึกไฟล์ใหม่ ชื่อไฟล์ว่า “ แก้ไข Zonal_IDP_20100217_เพิ่ม couse_id”
                    3. ทำ sort ใน excel ให้พี่ดลฤดี เป็นการ sort รหัสหลักสูตรการฝึกอบรม
                    4. ช่วยขนิษฐาคีย์ข้อมูลแบบประเมิน competency พนักงานธนาคารออมสินภาค 8
                    5. รวบรวมไฟล์ข้อมูลความผิดพลาดของภาค 1 ถึง ภาค 14 พร้อมทั้งทำการสรุปปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการทำแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคลประจำปี 2552
                    6. การทำงานด้านอื่น ๆ ก็มีดังนี้
                         - ถ่ายเอกสาร
                         - รับโทรศัพท์
                         - ส่งเอกสาร
                         - ไลท์แผ่น DVD ให้พี่สุโรจน์
                         - อัดรูปให้พี่ชุติกรที่ร้านกนกศิลป์

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 15

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 15
ระหว่างวันที่ 8 -12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 15 มีดังต่อไปนี้
   การทำงานในสัปดาห์นี้ จะเป็นงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว มีการทำงานต่างๆ ดังต่อไปนี้
      1. ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลในไฟล์ “ Zonal 030252 ”
      2. ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลในไฟล์ “ ข้อมูลแผนและ_GAP ธนาคารออมสินเขต ปี 2552 ”
      3. ตรวจสอบความถูกต้องของแบบฟอร์มแผนพัฒนาพนักงานรายบุคล (IDPs) ธนาคารออมสินภาค 8
      4. คีย์ข้อมูลแบบประเมิน competency พนักงานธนาคารออมสินภาค 7
      5. จัดทำแฟ้มเอกสาร competency และแฟ้มเอกสาร IDP:Individual Development Plan ของธนาคารออมสินทั้ง 14 ภาค
      6. รวบรวมและสรุปปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นในการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล ปี 2552
      7. การทำงานด้านอื่น ๆ ก็มีดังนี้
           - ถ่ายเอกสาร
           - รับโทรศัพท์
           - Format USB flash drive
           - ไลท์แผ่น DVD ให้พี่พิเชษฐ์
           - ชำระค่าโทรศัพท์ของ True ให้พี่ชุติกร

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 14

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 14
ระหว่างวันที่ 1-5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2553
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 14 มีดังต่อไปนี้
        การทำงานในสัปดาห์นี้ จะเป็นงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว มีการทำงานต่างๆ ดังต่อไปนี้
            1. ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลในไฟล์ “Zonal_IDP_CMP_ข้อมูลแผนและ_GAP_ปี 2552_20100201” ของธนาคารออมสินภาค   1,2,3,4,5,6,9,10,12,13 และภาค 14
            2. ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลในไฟล์ “Zonal_CMP_EVA_20100127”
            3. ช่วยพี่ๆพิมพ์เอกสาร มีทั้งพิมพ์ใน Ms.Word 2007 และ Ms. Excel 2007
            4. คีย์ข้อมูลในฐานข้อมูล PIS ของธนาคารออมสิน เพื่อค้นหาข้อมูลพนักงาน
            5. การทำงานด้านอื่น ๆ ก็มีดังนี้
                - ถ่ายเอกสาร
                - รับโทรศัพท์
                - ส่ง Fax ให้พี่ๆ
                - ติดที่อยู่หน้าซองเอกสารจำนวน 200 ซอง
                - ไลท์แผ่น DVD ให้พี่ชุติกร

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 13

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 13
ระหว่างวันที่ 25-29 มกราคม พ.ศ. 2553
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 13 มีดังต่อไปนี้
                การทำงานในสัปดาห์นี้ จะเป็นงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว มีการทำงานต่างๆ ดังต่อไปนี้
            1. ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลแบบฟอร์มแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล(Individual Development Plan : IDPs) ประจำปี 2552 เป็นการตรวจสอบรอบที่ 4 ของธนาคารออมสิน ทั้ง 14 ภาค
            2. ทำการรวมไฟล์ For HRD ของพนักงานธนาคารออมสินทั้ง 14 ภาค
            3. ช่วยพี่ๆพิมพ์เอกสารเล็กๆน้อยๆ มีทั้งพิมพ์ใน Ms.Word 2007 และ Ms. Excel 2007
            4. คีย์ข้อมูลในฐานข้อมูล PIS ของธนาคารออมสิน เพื่อค้นหาข้อมูลพนักงาน
            5. การทำงานด้านอื่น ๆ ก็มีดังนี้
                - ถ่ายเอกสาร
                - รับโทรศัพท์
                - ส่ง Fax ให้พี่ๆ
                - จดหมายเลขโทรศัพท์จากกระดานไวท์บอร์ด 
                - ลบกระดานไวท์บอร์ด
ปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหา
              - ในการตรวจสอบสอบข้อมูลทำให้ปวดหัวบ้างเล็กน้อย เนื่องจากว่าข้อมูลเยอะ ต้องพักสายตาบ้าง ดื่มน้ำเย็นๆก็จะสดชื่น
              - ในการถ่ายเอกสาร ก็มีหมึกหมดบ้าง ต้องไปเบิกหมึกมาเติม
              - ในการลบกระดานก็ปวดแขน เพราะกระดานใหญ่ ต้องแบ่งกันลบกับเพื่อน

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 12

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 12
ระหว่างวันที่ 18-22 มกราคม พ.ศ. 2553
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 12 มีดังต่อไปนี้
      การทำงานในสัปดาห์นี้ จะเป็นงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว มีการทำงานต่างๆ ดังต่อไปนี้
      1. ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลแบบฟอร์มแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล(Individual Development Plan : IDPs) ประจำปี 2552 เป็นการตรวจสอบรอบที่ 3 ของธนาคารออมสิน ทั้ง 14 ภาค
      2. การทำงานด้านอื่น ๆ ก็มีดังนี้
        - ถ่ายเอกสาร
        - รับโทรศัพท์
ปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหา
      - ในการตรวจสอบสอบข้อมูลทำให้ปวดหัวบ้างเล็กน้อย เนื่องจากว่าข้อมูลเยอะ ต้องพักสายตาบ้าง

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 11

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 11
ระหว่างวันที่ 11-15 มกราคม พ.ศ. 2552
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 11 มีดังต่อไปนี้
        การทำงานในสัปดาห์นี้ จะเป็นงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว มีการทำงานต่างๆ ดังต่อไปนี้
            1. ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลแบบฟอร์มแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล(Individual Development Plan : IDPs) ประจำปี 2552 เป็นการตรวจสอบรอบที่ 2 ของธนาคารออมสิน ภาค 1 ภาค 2 ภาค 7 ภาค 8 ภาค 9 ภาค 10 ภาค 14 และเขตบุรีรัมย์
            2. ทำตารางสรุปข้อมูลความผิดพลาดของแบบฟอร์ม IDPs ทำลงในโปรแกรม Ms.Excel 2007 จากนั้นรวบรวมไฟล์ กับของเพื่อนนักศึกษาฝึกงานที่ช่วยกันทำ แล้วปริ้นข้อมูลที่สรุปทั้งหมดให้พี่กุ้งตรวจสอบในเรื่องของรูปแบบ ลักษณะของการใช้ถ้อยคำ ความถูกต้องในการพิมพ์ ต้องตรวจสอบอย่างละเอียด เนื่องจากว่า ต้องทำหนังสือส่งกลับไปให้ทางภาคแก้ไข พร้อมกับแนบใบสรุปความผิดพลาดของข้อมูลนี้ด้วย
            3. การทำงานด้านอื่น ๆ ก็มีดังนี้
                - ถ่ายเอกสารกระดาษ B4 จำนวน 7 แผ่น
                - ถ่ายเอกสารโฉนดที่ดิน 4 ชุด ชุดละ 1 แผ่น
                - เข้าเล่มรายงานประเมินผลการฝึกอบรม IT สำหรับผู้บริหาร (ส่วนกลาง) รุ่นที่ 1 และสรุปรุ่นที่ 1-10
                - รับโทรศัพท์

ปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหา
            - ในการปริ้นงานกระดาษชอบติด ต้องคอยจับกระดาษไว้
            - ในการตรวจสอบสอบข้อมูลทำให้ปวดหัวบ้างเล็กน้อย เนื่องจากว่าข้อมูลเยอะ ต้องพักสายตาบ้าง

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 10

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 10
ระหว่างวันที่ 4-8 มกราคม พ.ศ. 2552
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 10 มีดังต่อไปนี้
            ในสัปดาห์ที่ 10 งานก็จะมีมากขึ้น จะเป็นงานตามแผนปฏิบัติงานที่พี่เขาวางไว้ เป็นงานเกี่ยวกับการจัดทำฐานข้อมูลแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล (IDPs : Individual Development Plan) ซึ่งการทำงานในสัปดาห์นี้จะเป็นงานเริ่มต้นดำเนินการ ซึ่งมีงานที่ได้รับมอบหมายดังนี้
            1. โทรศัพท์ตามแบบฟอร์มแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล (Individual Development Plan : IDPs) ของแต่ละภาค มีทั้งหมด 14 ภาค แล้วทำการบันทึกข้อมูลไว้ว่าภาคไหนจะส่งมาวันไหน ภาคใดบ้างที่ส่งมาแล้ว จากนั้นรายงานผลให้พี่พิเชษฐ์ทราบ
            2. ตรวจสอบแบบฟอร์มดังกล่าวที่แต่ละภาคส่งมา จะเป็นการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล โดยการตวจสอบจะมีขั้นตอนการดำเนินการดังนี้
                2.1 ปริ้นเอกสารออกมา แล้วไล่ตรวจที่ละแผ่น ที่ละภาค แบ่งกันคนละ 3 ภาค มีเพื่อน นศ.ฝึกงานช่วยตรวจอีก 2 คน และพี่พิเชษฐ์อีก 1 คน เมื่อพบข้อผิดพลาดทำการบันทึกไว้
                2.2 ตรวจสอบซ้ำอีก 1 รอบ เพื่อความถูกต้องของข้อมูล
                2.3 สรุปรายละเอียดความผิดพลาดของข้อมูลลงในโปรแกรม Ms.excel 2007 โดยแบ่งเป็นแต่ละภาค แต่ละเขต เพื่อส่งข้อมูลความผิดพลาดกลับไปให้ภาคต่างๆ ดำเนินการแก้ไข
                3. งานด้านอื่นๆ ที่ทำอยู่ทั่วไป ก็จะมีการถ่ายเอกสารและรับโทรศัพท์ ได้เรียนรู้การถ่ายเอกสารแบบหน้าหลังที่เป็นกระดาษ B4 และในช่วงวันที่ 4 กับวันที่ 5 มกราคม ที่ผ่านมา พี่ชุติกรก็ให้เดินสายแจก ส.ค.ส. ปีใหม่ที่พี่เขาทำเอง ทำให้ได้รู้จักฝ่ายและอาคารต่างๆของธนาคารออมสินมากขึ้น
ปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหา
            ปัญหาก็มีบ้างเล็กน้อย คือ ตอนที่โทรศัพท์ตามงาน IDP ให้พี่เขา มักจะตอบคำถามที่ทางภาคถามมาแบบติดขัด เนื่องจากว่าเรายังไม่ค่อยเข้าใจในงานเท่าไรนัก พอก่อนจะโทรตามภาคต่อไปก็จะถามรายละเอียดของงานให้ชัดเจนจนเข้าใจ สามารถตอบคำถามภาคได้ และในการสรุปข้อมูลความผิดพลาด คิดไม่ค่อยออกว่าจะสรุปออกมาในรูปแบบใด จึงจะทำให้เข้าใจงานและมีเนื้อหาครอบคลุม จึงขอคำแนะนำจากพี่เขา แล้วนำไปปฏิบัติ และในการปริ้นกระดาษก็ชอบติด ต้องให้พี่พิเชษฐ์มาดูให้

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 9

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 9
ระหว่างวันที่ 28 - 31 ธันวาคม พ.ศ. 2552
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 9 มีดังต่อไปนี้
      -ในสัปดาห์ที่ 9 นี้ไม่มีการทำงานอะไรมาก เนื่องจากว่าพี่ชุติกรซึ่งเป็นหัวหน้าพวกเราและพี่ๆในห้อง ไม่มีใครอยู่เลย ไปสัมมนาที่ต่างจังหวัดกันหมดเลย พี่เขาให้อยู่เฝ้าห้องคอยรับโทรศัพท์ ถ้าเรื่องไหนตอบได้ก็ตอบ ถ้าตอบไม่ได้ก็โน้ตไว้ แล้วขอเบอร์ติดต่อกลับ
      -พอถึง 4 โมงครึ่ง ก็ปิดคอมฯ ปิดไฟ ปิดแอร์ ล็อกห้องให้เรียบร้อย แล้วก็กลับบ้าน

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 8

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 8
ระหว่างวันที่ 21 - 25 ธันวาคม พ.ศ. 2552
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 8 มีดังต่อไปนี้
       -อธิบายผลการวิเคราะห์ข้อมูล จากโปรแกรม SPSS ที่เพื่อนส่งมาให้ เป็นแบบประเมินติดตามผลการฝึกอบรม IT สำหรับผู้บริหารส่วนกลางของธนาคารออมสิน 10 รุ่น จำนวน 198 คน ทั้งนี้ต้องอธิบายให้เห็นข้อสรุปชัดเจน ครอบคลุม และอ่านเข้าใจง่าย เพื่อจัดทำเป็นรูปเล่ม
       -เข้าเล่มแบบประเมินผลการฝึกอบรม IT สำหรับผู้บริหารส่วนกลาง จำนวน 55 เล่ม และแบบติดตามผลการฝึกอบรมอีก 10 เล่ม โดยเข้าแบบสันกระดูกงู เล่มละประมาณ 25 แผ่น
      -ส่งเอกสารที่อาคาร 4 ชั้น 10 ฝ่าย เทคโนโลยีสารสนเทศ
       -รับโทรศัพท์
      -ถายเอกสาร
ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
      การทำงานในสัปดาห์นี้ก็มีปัญหาเล็กน้อย เกี่ยวกับงาน คือการอธิบายผลการวิเคราะห์ข้อมูลจากโปรแกรม SPSS ส่งให้พี่เขาตรวจ 3 รอบกว่าจะผ่าน มันยากตรงที่การใช้ภาษา การใช้ถ้อยคำเหมาะสม อ่านแล้วเข้าใจง่าย ไม่เป็นภาษาพูด การแก้ไขก็จะคอยดูจากตัวอย่างงานเก่าๆที่พี่ๆเขาทำไว้ แล้วนำมาปรับใช้กับงานของเรา

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 7

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 7
ระหว่างวันที่ 14 - 18 ธันวาคม พ.ศ. 2552
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 7 มีดังต่อไปนี้
            -ทำการรวม file แบบประเมิน competency ของพนักงานออมสินทั้ง 14 ภาค เมื่อรวม file แล้วได้ข้อมูลทั้งหมด 11800 record แล้ว export file ที่เป็น access มาเป็น excel เพิ่ม field อีก 2 field จากนั้น import กลับเข้าไปเป็น access เหมือนเดิม เพื่อให้พี่เขาทำฐานข้อมูลเชื่อมกับงานอื่นๆ
            -ตรวจสอบ file develop cataloge.adb ที่เพื่อนช่วยคีย์ แล้วทำการแก้ไขในส่วนที่ไม่ถูกต้อง จากนั้นส่ง file ให้พี่ชุติกร ซึ่งพี่เขาเป็นหัวหน้า โดยเอา file ที่แก้ไขเรียบร้อยแล้วใส่ไว้ใน folder IDP แล้วพี่เขาก็จะดึงไปเอง เพราะ share กันไว้แล้ว ซึ่งข้อมูลใน file นี้มีทั้งหมด 3 table ด้วยกัน
            -ส่งเอกสารที่อาคาร 1 ชั้น 2 ฝ่าย premier banking
            -รับโทรศัพท์
            -ถายเอกสาร
ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
            การทำงานในสัปดาห์นี้ไม่มีปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่ง่ายๆ ไม่ยุ่งยากอะไร

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 6

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 6
ระหว่างวันที่ 7 - 11 ธันวาคม พ.ศ. 2552
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 6 มีดังต่อไปนี้
      -การทำงานในสัปดาห์นี้ งานก็จะไม่เยอะเหมือนสัปดาห์ที่แล้วเนื่องจากว่าอาทิตย์นี้มีวันหยุด 2 วันคือ วันจันทร์ที่ 7 กับวันพฤหัสบดีที่ 10 จึงเหลือเวลาทำงานเพียงแค่ 3 วัน ส่วนเรื่องงาน ก็มีงานที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ก่อน คือคีย์ข้อมูลแบบติดตามประเมินผลการฝึกอบรม IT ที่ผู้ตอบแบบสอบถามทยอยส่งมาอีกในสัปดาห์นี้จำนวน 11 ฉบับ ในโปรแกรม Microsoft Excel
      -ทำการตรวจสอบฐานข้อมูลแบบประเมิน Competency พนักงานธนาคารออมสิน ในโปรแกรม Microsoft Access ที่เพื่อนนักศึกษาฝึกงาน ม. ราชภัฎจันทร์เกษม ช่วยคีย์ ครั้งที่ 4 เพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องสมบูรณ์ที่สุด เพราะว่าข้อมูลชุดนี้จะผิดไม่ได้เลย โดยที่ในการตรวจสอบจะทำ report ขึ้นมา sort โดยรหัสพนักงาน group ด้วยชื่อพนักงาน จากนั้น print report ออกมา ตรวจสอบ table ให้ตรงกับ report และ paper ของข้อมูลทั้งหมดประมาน 10000 กว่า record
      -โทรศัพท์สอบถามธนาคารออมสินทั้ง 14 ภาค ว่าได้รับ file IDP (แผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล) หรือยัง แล้วบันทึกข้อมูลไว้ให้พี่เขาว่าภาคไหนได้รับแล้ว ภาคไหนบ้างที่ไม่ได้รับ พี่เขาจะได้ส่งไปให้ใหม่ (แต่จริงๆแล้วจุดประสงค์ของการโทรศัพท์ไปสอบถามในครั้งนี้ก็เพื่อที่จะเร่งให้แต่ละภาครีบทำแล้วส่งกลับมาให้เร็วๆ เพราะได้ส่ง file ไปให้ตั้งนานแล้ว)
      -โทรศัพท์สอบถามผู้ที่เดินทางไปศึกษาดูงานที่ฮ่องกงเมื่อวันที่ 2-4 ธันวาคมที่ผ่านมา ตามใบรายชื่อที่พี่เขานำมาให้ ว่าต้องการจะเบิกค่าพาหนะเท่าไร เป็นค่าพาหนะที่เดินทางจากบ้านไป-กลับ สนามบินสุวรรณภูมิ เบิกได้ไม่เกิน 600 บาท พร้อมทั้งสอบถามอาคาร ชั้น ที่เขาทำงานอยู่ เพื่อที่จะนำเงินไปส่งให้เขาถูก จากนั้นทำการสรุปยอดเงินที่จะต้องนำไปจ่าย แล้วไปเบิกกับพี่ชุติกร ซึ่งเป็นหัวหน้า และนำเงินไปมอบให้บุคคลต่างๆดังกล่าวด้วยตนเองกับเพื่อนอีกหนึ่งคน
      -ส่งเอกสารที่อาคาร 3ชั้น2 คอยรับโทรศัพท์ให้พี่เขา ถ้ามีเรื่องอะไรที่ตอบไม่ได้ก็โอนสายให้พี่เขา ถ้าพี่ไม่อยู่ก็โน้ตไว้
ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
      การทำงานในสัปดาห์นี้ไม่มีปัญหาอะไรเพราะเป็นงานที่ง่ายๆ ไม่ยุ่งยากอะไร ได้เรียนรู้การใช้ถ้อยคำในการโทรศัพท์โดยใช้คำพูดที่นุ่มนวนแต่สื่อความหมายแข็งกร้าวน่าเกรงขาม

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 5

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 5
ระหว่างวันที่ 30 พฤศจิกายน ถึงวันที่ 4 ธันวาคม พ.ศ. 2552
กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง งานพัฒนาบุคคลากร

การทำงานในสัปดาห์ที่ 5 มีดังต่อไปนี้

      1. จัดทำรายงานประเมินผลการฝึกอบรม “ทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Literacy) สำหรับผู้บริหาร (ส่วนกลาง) รุ่นที่ 1-10 และรายงานสรุปอีก 1 เล่ม รวมทั้งหมด จำนวน 11 เล่ม ซึ่งทำมาแล้ว 3 อาทิตย์ พึ่งจะมาเสร็จสมบูรณ์ในอาทิตย์นี้
     2. อธิบายความหมายจากกราฟแท่ง 3 มิติ เรียบเรียงถ้อยคำที่เหมาะสม ซึ่งเป็น fileแบบทดสอบ Pre-test/Post-test ของการฝึกอบรมหลักสูตร “ทักษะการใช้เทคโนโลยนีสารสนเทศ (IT Literacy) สำหรับผู้บริหาร (ส่วนกลาง)” ประจำปี 2552 ระหว่างเดือน พฤษภาคม-กรกฎาคม และทำกราฟวงกลมหา Average ของ Pre-test/Post-test และ Average ของส่วนต่างระหว่าง Pre-test/Post-test ซึ่งก็คือ Progress พร้อมทั้ง Add data Label ใน file ที่ยังไม่ได้ Add
     3.Print กราฟสรุปผลการฝึกอบรมดังกล่าว ที่เสร็จสมบูรณ์ ผ่านการแก้ไขและตรวจสอบแล้ว พร้อมทั้งคำอธิบายกราฟ รุ่นที่ 1-10 และสรุปรวมอีก 1 ฉบับ จำนวนทั้งหมด 55 แผ่น
     4.Print Report ใน Access: แบบประเมินผลการฝึกอบรมทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ IT Literacy สำหรับผู้บริหาร (ส่วนกลาง) ที่ผ่านการตรวจสอบแก้ไขในครั้งที่ 1 เรียบร้อยแล้ว ให้เพื่อน ม. ราชภัฎจันทร์เกษม ตรวจสอบรอบที่ 2 อีกครั้ง
     5. ออกแบบ Patterns และ Code ของการคีย์ข้อมูลใน excel ซึ่งเป็นแบบติดตามผลการฝึกอบรมในหลักสูตรดังกล่าว
     6. คีย์ข้อมูล Competency details ใน Access ซึ่งมีข้อมูลจำนวน 99 Record 4 field
     7. ถ่ายเอกสาร ส่งเอกสารตามตึกต่างๆ และรับโทรศัพท์
ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
     มีปัญหาในการเรียบเรียงถ้อยคำที่ใช้ในการอธิบายกราฟ ในการส่งรอบแรกพี่เขาบอกว่าอธิยายได้ 50% รอบที่ 2 อธิยายได้ 90% รอบที่ 3 ถึงได้ 100% ทำให้ต้อง Print หลายรอบ แต่ใช้กระดาษ Reuses

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 4

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 4
ระหว่างวันที่ 23 ถึงวันที่ 27 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2552
หน่วยงานพัฒนาบุคคลากร กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง

การทำงานในสัปดาห์ที่ 4 ก็จะมีงานทำเยอะมาก ซึ่งสรุปได้ดังนี้
1. จัดทำรายงานประเมินผลการฝึกอบรม “ทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Literacy) สำหรับผู้บริหาร (ส่วนกลาง) รุ่นที่ 1-10 และรายงานสรุปอีก 1 เล่ม รวมทั้งหมด จำนวน 11 เล่ม ซึ่งทำมาแล้ว 3 อาทิตย์ ยังไม่เสร็จ เพราะว่า ต้องวิเคราะห์ SPSS แล้วอธิบายลงใน Word ซึ่งพี่เขาให้เรียบเรียงถ้อยคำเองหมดเลย เมื่อเสร็จแล้วก็ Print มาตรวจสอบ
2. จัดทำแฟ้มเอกสารแบบประเมิน Competency พนักงานธนาคารออมสิน 14 ภาค
3. ทำ Report ใน Access เพื่อ Print แบบประเมิน Competency พนักงานธนาคารออมสินทั้ง 14 ภาค ที่เพื่อน ม. ราชภัฎจันทร์เกษมคีย์ใน Access ให้ออกมาใช้กระดาษน้อยที่สุด และสามารถทำการตรวจสอบได้ง่ายที่สุด
4. ทำ Sort ใน excel จับคู่ Competency ที่ซ้ำกัน ในข้อมูลจำนวน 45,574 Record
5. อธิบายความหมายจากกราฟแท่ง 3 มิติ เรียบเรียงถ้อยคำที่เหมาะสม
6. ถ่ายเอกสาร ส่งเอกสารตามตึกต่างๆ และรับโทรศัพท์

ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
มีปัญหาในการเรียบเรียงถ้อยคำในการอธิบายการประมวลผลค่าสถิติในโปรแกรม SPSS ซึ่งส่งพี่เขาหลายรอบมากกว่าจะผ่าน

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 3

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 3
ระหว่างวันที่ 16 ถึงวันที่ 20 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2552
หน่วยงานพัฒนาบุคคลากร กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง

การทำงานในสัปดาห์ที่สาม งานก็จะมีมาเป็นชิ้นๆ และจะเป็นที่ต่อเนื่องมาจากสัปดาห์ที่แล้ว ก็จะมีการแปลความหมายจากตารางวิเคราะห์ค่าสถิติในโปรแกรม SPSS นำมาอธิบายใน WORD ออกแบบหน้า FORM ใน ACCESS สำหรับให้เพื่อนนักศึกษา ม. ราชภัฎจันทร์เกษม 4 คน ช่วยคีย์ข้อมูล ส่วนงานอื่นๆก็จะมีการถ่ายเอกสาร ส่งเอกสารตามตึกต่างๆ รับโทรศัพท์ และช่วยพี่เขาตรวจคำผิด พี่มอบหมายให้คอยดูแลทีมงานคีย์ข้อมูล

ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
ในการทำงานไม่ค่อยมีปัญหาอะไรมาก เวลาไม่เข้าใจตรงไหนก็ถามพี่เขา กับเพื่อนที่ฝึกงานด้วยกันก็ไม่มีปัญหาอะไร เข้ากับทุกคนได้ดี

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 2

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 2
ระหว่างวันที่ 9 ถึงวันที่ 13 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2552
หน่วยงานพัฒนาบุคคลากร กลุ่มงานสื่อและการเรียนรู้ด้วยตนเอง

การทำงานในสัปดาห์ที่สองก็จะมีงานทำมากกว่าในสัปดาห์แรกเยอะ สำหรับงานที่ทำหลักๆก็จะมีคีย์ข้อมูลในExcel และ Access ช่วยพี่พิมพ์งานใน Word ถ่ายเอกสาร ส่งเอกสารตามตึกต่างๆ วิเคราะห์ SPSS บรรยายลงใน Word แต่งานก็ไม่เร่งให้ทำประมาณ 3 สัปดาห์ พร้อมทั้งทำรูปเล่ม
ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
ไม่ค่อยมีปัญหาอะไรมาก ถ้าไม่เข้าใจตรงไหนก็ถามพี่ เขาก็อธิบายและช่วยแก้ปัญหาให้เป็นอย่างดี และวันศุกร์พี่เขาก็พาไปกินก๋วยเตี๋ยวเรือที่อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ

การฝึกงานในสัปดาห์ที่ 1

สรุปการปฏิบัติงาน ประจำสัปดาห์ที่ 1
ระหว่างวันที่ 2 ถึงวันที่ 6 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

การทำงานในสัปดาห์แรกยังไม่ค่อยมีอะไรมากนัก เนื่องจากว่าเราพึ่งเข้ามาทำงาน พี่เค้าก็ให้การต้อนรับเราเป็นอย่างดี ในวันแรกที่เข้ามาในหน่วยงานพี่ๆพาไปเลี้ยงข้าวเที่ยง ซึ่งทำให้เรามีความรู้สึกประทับใจมาก ไม่คิดว่าพี่ๆเค้าจะใจดีกับเราขาดนี้ มันทำให้เรามีทัศนคติที่ดีต่อพี่ ๆ และลดความกลัวลงไปได้ ทำให้เรากล้าพูดกล้าซักถามในเรื่องต่าง ๆ ที่เราไม่เข้าใจมากขึ้น ช่วยลดความเกร็งลงไปได้มาก
สำหรับงานที่ทำ ชิ้นแรกเลยพี่ทดสอบเราก่อน โดยให้ทำ Query เพื่อเรียกดูขู้อมูล ประมาณว่าเมื่อใส่ ID ของพนักงานลงไปก็จะแสดงรายละเอียดของพนักงานคนนั้นทั้งหมดเลย ส่วนงานชิ้นอื่น ๆ ก็จะเป็นงานพิมพ์ใน Microsoft Word 2007 ธรรมดา และก็ช่วยพี่เล็ก ๆ น้อยๆ เช่นเย็บเอกสารที่พี่เขาถ่ายไว้ แล้วก็เรียนรู้วิธีการถ่ายเอกสาร เป็นต้น

ปัญหาและแนวทางการแก้ไข
ปัญหาในเรื่องส่วนตัวก็ไม่มีอะไร กับพี่ ๆ ก็ไม่มี ส่วนปํญหาในเรื่องการทำงานก็มีบ้าง คือ อย่างงานชิ้นแรกที่พี่ให้ทำก็จะลืมคำสั่งในการทำ Query ก็มีการทบทวนกันอีกนานเหมือนกัน แล้วอีกอย่างก็เป็นAccess 2007 ด้วย ซึ่งเราไม่ค่อยถนัดเท่าไหร่ เพราะใช้แต่ 2003 ดีนะที่พี่เค้าแค่ให้ลองทำดูก่อน กว่าจะเสร็จก็ 3 วันเลย ในส่วนงานพิมพ์เมื่อไม่เข้าใจตรงไหนก็ถามพี่เขา เขาก็อธิบายอย่างละเอียดโดยที่ไม่รำคาญเราเลย ก็มีความสุขมากนะกับการทำงาน